ray-it ray it ray software ray company

راي آي تي راي اي تي راى اى تي راى أي تي راى اى تى

iya company

ايا

أيا

آيا

تتقدم شركة آيا للأستثمار بأسمى آيات التهاني والتبريكات بمناسبة حلول عيد الفطر المبارك اعاده الله علينا بالخير واليمن والبركات..

آيا للاستثمار

شركة آيا هي مجموعة سعودية قابضة , تجمع تحت سقف واحد مزيج من الخبرات في مختلف مجالات الاستثمار والتي تعمل وفق استراتيجية مبنية على القطاعات الاقتصادية الحيوية والتي تتميز بالنمو
الشاسع والقيمة المالية الحقيقية و الأداء المتميز والاستثمار طويل الأمد.

الشركة العربية للخدمات المتكاملة - إيمكو

تعتبر إيمكو احد الشركات الرائدة والعريقة في تصنيع الأعلاف وتجارة الحبوب ومستلزمات صناعة الأعلاف في المملكة.

شركة مزارع البياض

شركة مزارع البياض "مزارع البياض"، نشاطها الأساسي هو إنتاج وتسويق بيض التفقيس والصوص اللاحم والبياض عمر يوم.

شركة الآلات المتطورة

شركة الآلات المتطورة "الآلات المتطورة"، تتخصص الشركة في نشاط الوكالات التجارية لبعض الشركات العالمية لمعدات وأدوات مزارع الإنتاج الحيواني والدواجن وكذلك خدمات الصيانة ومشاريع تسليم المفتاح.

مصدرك لتغذية الحيوانات

مهمتنا هي تقديم إمدادات يمكن الاعتماد عليها من الأعلاف الحيوانية على مدار السنة.

الوظائف
لماذا تنضم لشركة ايا للاستثمار؟

تنظر شركة ايا للاستثمار دائما إلى مواردها البشرية باعتبارها أحد عناصر القوة الدافعة لنموها، فهي تدعم مشاركة موظفيها المستمرة لنجاحها عبر بذل أقصى الجهود لتوفير بيئة عمل تنافسية لكافة العاملين تتاح فيها فرص للتدريب وتطوير المهارات بشكل مستمر، مع توفير الاستقرار الوظيفي للعاملين.


تتبع شركة ايا للاستثمار نهجاً واضحاً للتوظيف إيماناً بأن العنصر البشري هو عماد نموها المستدام وتتابع الشركة خططها للاستثمار في التوظيف واستقطاب الكفاءات ممن يضيفون قيمة حقيقة للعمل، كما تعمل على تشجيع هذه الكفاءات على القيادة.


بيئة العمل

التطوير المستمر لبيئة العمل، كأحد أهم أولويات شركة ايا للاستثمار،جعلها تُصنف ضمن قائمة أفضل بيئات العمل في المملكة, تنتهج شركة ايا للاستثمارمجموعة من السياسات الإدارية التي تضمن توفير بيئة عمل تنافسية محفزة باستمرار ومنها:

  • دعم الدور الوظيفي للعاملين وتأمين مسارٍ وظيفي مستقر.
  • استطلاع أراء الموظفين وقياس مستوى الرضا الوظيفي.
  • تقييم أداء الموظفين ومكافأة المتميزين مادياً ومعنوياً.
  • تطبيق سياسات تحفيزية ومراجعة الأجور بشكل دوري.
  • تدعيم التواصل الإيجابي بين الموظفين وبعضهم البعض عبر اللقاءات الدورية العامة.
  • تطبيق المعايير المعتمدة عالمياً في مجال الصحة والسلامة المهنية داخل بيئة العمل.


عفواً, لا توجد أى وظائف شاغرة الأن, الرجاء مراجعتنا لاحقاً